PHÒNG GD&ĐT LÀO CAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN HOA MAI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Lào Cai, ngày 15 tháng 8 năm 2013
NỘI QUY NHÀ TRƯỜNG
Năm học 2013 – 2014
Nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2013 – 2014 đồng thời phát huy sức mạnh của mỗi cá nhân trong tập thể nhà trường, thực hiện công bằng dân chủ trong trường học. Phấn đấu 100% CB, GV, NV có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có kiến thức, kĩ năng và có tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp. Xây dựng một tập thể ” Đoàn kết – Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm).
Trường mầm non Hoa Mai xây dựng nội quy trường học năm 2013 – 2014 cụ thể như sau:
1. Về thời gian giờ giấc
Toàn trường CB,GV, NV đảm bảo 6 ngày công/ tuần; 8giờ/ ngày.
Thực hiện giờ giấc đúng quy định.
+ Mùa hè: Đón trẻ từ 6h45 giờ đến 7 giờ 30; Trả trẻ từ 16 giờ 30 đến 17 giờ.
+ Mùa đông : Đón trẻ từ 7 giờ 15 đến 7 giờ 45; Trả trẻ từ 16 đến 17 giờ.
(GV đi sớm, về muộn 15 phút so với quy định để vệ sinh phòng nhóm)
2. Quy định về ngày công và công tác xếp thi đua trong tháng
Nghỉ 1 ngày công phải được sự đồng ý của BGH nhà trường.
Nghỉ 2 ngày công phải làm đơn xin phép phòng giáo dục.
Nghỉ 3 ngày công trở lên thì chuyển sang hưởng lương bảo hiểm ( phải có phiếu ốm).
+ Nếu nghỉ 2 ngày công xếp loại B.
+ Nếu nghỉ 3 ngày công xếp loại C
+ Nếu nghỉ 4 ngày công xếp loại D.
+ Nếu nghỉ 5 ngày công trở lên thì không xếp loại tháng đó.
* Thống nhất xếp loại thi đua: Xếp loại A ( Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ)
Xếp loại B ( Hoàn thành Tốt nhiệm vụ)
Xếp loại C ( Hoàn thành nhiệm vụ)
Xếp loại D ( Chưa hoàn thành nhiệm vụ)
* Căn cứ xếp loại thi đua:
Căn cứ vào ngày giờ công
Căn cứ vào chất lượng chuyên môn, hiệu quả công việc
Ý thức, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần đoàn kết giúp dỡ nhau trong công việc
Tham gia đầy đủ, nhiệt tình các hoạt động khác
3. Lịch sinh hoạt
Họp hội đồng vào thứ 7 tuần I hàng tháng.
Sinh hoạt chuyên môn ít nhất 2 lần/ tháng.
Sinh hoạt Công đoàn ít nhất 1 lần/tháng
Sinh hoạt Chi đoàn thanh niên ít nhất 1 lần/tháng
Sinh hoạt Chi bộ ngày 14 hàng tháng.
Lưu ý: Tất cả các cuộc họp đều phải có biên bản, Nghị quyết và các thành viên phải ghi chép đầy đủ, lưu giữ hàng năm.
4. Về chuyên môn
Toàn trường CB, GV, NV thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn của ngành. Có đầy đủ HSSS theo quy định. Soạn giáo án, chuẩn bị đồ dùng trước khi lên lớp. Thực hiện nghiêm túc kế hoạch giáo dục, không dạy chay, không cắt xén chương trình, không bỏ hoạt động. Thực hiện nghiêm túc các Chuyên đề. Mỗi giáo viên thực hiện trong tuần ít nhất có 1 tiết sử dụng ứng dụng công nghệ thông tin vào tiết học.
Thực hiện thí điểm cho trẻ MG 5 tuổi làm quen với tiếng Anh.
100% Giáo viên tham gia hội giảng cấp trường; 70% GV ở các tổ khối đăng kí tham gia hội giảng cấp TP; 10% GV đăng kí tham gia hội giảng cấp Tỉnh.
Mỗi GV làm từ 2 ĐDĐC/ tháng trở lên chấm điểm theo 2 kỳ học (Tháng 11/2010 và Tháng 2/2011);
100% Cán bộ quản lí và giáo viên tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm ( SKKN có hiệu quả được áp dụng sử dụng tại đơn vị )
Trang trí lớp học phải theo đúng chủ đề, chủ điểm và có sự kế thừa.
Các lớp lưu giữ tốt và trưng bày các sản phẩm của trẻ thường xuyên.
Đảm bảo khẩu phần ăn, VSMT,VS cá nhân trẻ.VSATTP và an toàn cho trẻ.
Duy trì thực hiện nguồn VAC của nhà trường. CB, GV, NV ủng hộ ngày dinh dưỡng cho trẻ ăn tại trường 2kg rau xanh.
100% CB,GV, NV trong trường tham gia phong trào trồng rau xanh, rau sạch, rau an toàn để thêm vào bữa an hàng ngày cho trẻ tại trường, đảm bảo cung cấp nguồn rau sạch cho nhà bếp. Đảm bảo môi trường xanh – Sạch – Đẹp.
Thực hiện có hiệu quả công tác dạy chuyên biệt và tổ chức hoạt động tại các phòng chức năng, các phòng tập thể, cho trẻ làm quen với nước (theo lịch hoạt động).
Duy trì tổ chức tập thể dục buổi sáng đồng loạt cả trường, theo chủ điểm.
5. Cơ sở vật chất, trang thiết bị
CB, GV, NV trong nhà trường đều phải có ý thức xây dựng bảo vệ và khai thác sử dụng có hiệu quả về CSVC trang thiết bị phục vụ công tác CSGD trẻ; sử dụng tiết kiệm điện, nước sinh hoạt;
Tài sản phải được lập sổ theo dõi; cấp phát phải có kí sổ; bàn giao phải có sổ sách, theo dõi có hệ thống các năm; tài sản được giao nếu làm hư hỏng phải tự sửa, làm mất phải đền. Hết năm học phải kiểm kê, lập biên bàn và bàn giao cụ thể.
6. Kế hoạch xây dựng quỹ phúc lợi
Tổ chức lao động tập thể để gây quỹ lấy kinh phí hoạt động trong năm học.
Thực hiện trông trẻ ngày thứ bảy (nếu phụ huynh có nhu cầu)
Nhận trông xe ô tô buổi tối
Tăng gia trồng rau xanh
7. Kinh phí hoạt động trong năm
Chủ yếu là do cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường đóng góp, ủng hộ cho các hoạt động của trường cũng như các phong trào.
* Một số lưu ý trong tác quản lý tài chính :
Thực hiện nghiêm túc quy định của tài chính, nghiên cứu và thực hiện đầy đủ theo hướng dẫn của UBND các cấp
Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường
Đối với con em cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường, học tại trường yêu cầu đóng góp đầy đủ tiền ăn, các khoản thu theo quy định của nhà trường và của hội cha mẹ trẻ.
Các nội dung sửa chữa, mua sắm, Xây dựng nhu cầu, tổng hợp trình duyệt sau đó mới được thực hiện
Các nội dung chi phải được sự nhất trí của chủ tài khoản mới được chi, Hoàn thiện hóa đơn chứng từ sau khi chi và khóa sổ, công khai theo quý; có chữ ký của hiệu trưởng + phụ huynh.
Các thủ tục chi, thanh quyết toán phải được sử dụng bằng chữ ký trực tiếp của chủ tài khoản ( không phô tô chữ ký). Thống nhất một loại mực xanh.
Các khoản thu chưa sử dụng ngay, yêu cầu phải nhập vào tài khoản của trường và chi chuyển khoản( với các nội dung lớn và nội dung có hợp đồng)
Các nội dung lớn phải có hợp đồng cụ thể.
8. Đối với cha mẹ học sinh
Gửi con đúng thời gian quy định, chuẩn bị trang phục của trẻ theo mùa, gọn gàng sạch sẽ. Tuyệt đối không cho trẻ đeo trang sức đắt tiền đi học. ( Không cho trẻ dưới 10 tuổi và những người lạ đón trẻ. Nếu có nhờ người đón hộ phải thông báo để giáo viên và nhà trường biết)
Thường xuyên trao đổi với giáo viên về tình trạng sức khỏe, tâm lý của trẻ, nhận thức để giáo viên có biện pháp bồi dưỡng giáo dục trẻ.
Tham gia đầy đủ các buổi họp của nhà trường, của lớp và các công việc khác do nhà trường quy định hoặc phát động đảm bảo đúng thời gian. Thực hiện nghiêm túc nội quy của nhà trường
Trên đây là Nội quy của trường mầm non Hoa Mai, đề nghị các đồng chí nghiên cứu và thực hiện nghiêm túc.. Nhà trường sẽ lắng nghe ý kiến của các cá nhân và tập thể, ý kiến có thể trực tiếp hoặc bằng văn bản.
Trường mầm non Hoa Mai xây dựng nội quy trường học năm 2013 – 2014 cụ thể như sau:
1. Về thời gian giờ giấc
Toàn trường CB,GV, NV đảm bảo 6 ngày công/ tuần; 8giờ/ ngày.
Thực hiện giờ giấc đúng quy định.
+ Mùa hè: Đón trẻ từ 6h45 giờ đến 7 giờ 30; Trả trẻ từ 16 giờ 30 đến 17 giờ.
+ Mùa đông : Đón trẻ từ 7 giờ 15 đến 7 giờ 45; Trả trẻ từ 16 đến 17 giờ.
(GV đi sớm, về muộn 15 phút so với quy định để vệ sinh phòng nhóm)
2. Quy định về ngày công và công tác xếp thi đua trong tháng
Nghỉ 1 ngày công phải được sự đồng ý của BGH nhà trường.
Nghỉ 2 ngày công phải làm đơn xin phép phòng giáo dục.
Nghỉ 3 ngày công trở lên thì chuyển sang hưởng lương bảo hiểm ( phải có phiếu ốm).
+ Nếu nghỉ 2 ngày công xếp loại B.
+ Nếu nghỉ 3 ngày công xếp loại C
+ Nếu nghỉ 4 ngày công xếp loại D.
+ Nếu nghỉ 5 ngày công trở lên thì không xếp loại tháng đó.
* Thống nhất xếp loại thi đua: Xếp loại A ( Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ)
Xếp loại B ( Hoàn thành Tốt nhiệm vụ)
Xếp loại C ( Hoàn thành nhiệm vụ)
Xếp loại D ( Chưa hoàn thành nhiệm vụ)
* Căn cứ xếp loại thi đua:
Căn cứ vào ngày giờ công
Căn cứ vào chất lượng chuyên môn, hiệu quả công việc
Ý thức, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần đoàn kết giúp dỡ nhau trong công việc
Tham gia đầy đủ, nhiệt tình các hoạt động khác
3. Lịch sinh hoạt
Họp hội đồng vào thứ 7 tuần I hàng tháng.
Sinh hoạt chuyên môn ít nhất 2 lần/ tháng.
Sinh hoạt Công đoàn ít nhất 1 lần/tháng
Sinh hoạt Chi đoàn thanh niên ít nhất 1 lần/tháng
Sinh hoạt Chi bộ ngày 14 hàng tháng.
Lưu ý: Tất cả các cuộc họp đều phải có biên bản, Nghị quyết và các thành viên phải ghi chép đầy đủ, lưu giữ hàng năm.
4. Về chuyên môn
Toàn trường CB, GV, NV thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn của ngành. Có đầy đủ HSSS theo quy định. Soạn giáo án, chuẩn bị đồ dùng trước khi lên lớp. Thực hiện nghiêm túc kế hoạch giáo dục, không dạy chay, không cắt xén chương trình, không bỏ hoạt động. Thực hiện nghiêm túc các Chuyên đề. Mỗi giáo viên thực hiện trong tuần ít nhất có 1 tiết sử dụng ứng dụng công nghệ thông tin vào tiết học.
Thực hiện thí điểm cho trẻ MG 5 tuổi làm quen với tiếng Anh.
100% Giáo viên tham gia hội giảng cấp trường; 70% GV ở các tổ khối đăng kí tham gia hội giảng cấp TP; 10% GV đăng kí tham gia hội giảng cấp Tỉnh.
Mỗi GV làm từ 2 ĐDĐC/ tháng trở lên chấm điểm theo 2 kỳ học (Tháng 11/2010 và Tháng 2/2011);
100% Cán bộ quản lí và giáo viên tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm ( SKKN có hiệu quả được áp dụng sử dụng tại đơn vị )
Trang trí lớp học phải theo đúng chủ đề, chủ điểm và có sự kế thừa.
Các lớp lưu giữ tốt và trưng bày các sản phẩm của trẻ thường xuyên.
Đảm bảo khẩu phần ăn, VSMT,VS cá nhân trẻ.VSATTP và an toàn cho trẻ.
Duy trì thực hiện nguồn VAC của nhà trường. CB, GV, NV ủng hộ ngày dinh dưỡng cho trẻ ăn tại trường 2kg rau xanh.
100% CB,GV, NV trong trường tham gia phong trào trồng rau xanh, rau sạch, rau an toàn để thêm vào bữa an hàng ngày cho trẻ tại trường, đảm bảo cung cấp nguồn rau sạch cho nhà bếp. Đảm bảo môi trường xanh – Sạch – Đẹp.
Thực hiện có hiệu quả công tác dạy chuyên biệt và tổ chức hoạt động tại các phòng chức năng, các phòng tập thể, cho trẻ làm quen với nước (theo lịch hoạt động).
Duy trì tổ chức tập thể dục buổi sáng đồng loạt cả trường, theo chủ điểm.
5. Cơ sở vật chất, trang thiết bị
CB, GV, NV trong nhà trường đều phải có ý thức xây dựng bảo vệ và khai thác sử dụng có hiệu quả về CSVC trang thiết bị phục vụ công tác CSGD trẻ; sử dụng tiết kiệm điện, nước sinh hoạt;
Tài sản phải được lập sổ theo dõi; cấp phát phải có kí sổ; bàn giao phải có sổ sách, theo dõi có hệ thống các năm; tài sản được giao nếu làm hư hỏng phải tự sửa, làm mất phải đền. Hết năm học phải kiểm kê, lập biên bàn và bàn giao cụ thể.
6. Kế hoạch xây dựng quỹ phúc lợi
Tổ chức lao động tập thể để gây quỹ lấy kinh phí hoạt động trong năm học.
Thực hiện trông trẻ ngày thứ bảy (nếu phụ huynh có nhu cầu)
Nhận trông xe ô tô buổi tối
Tăng gia trồng rau xanh
7. Kinh phí hoạt động trong năm
Chủ yếu là do cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường đóng góp, ủng hộ cho các hoạt động của trường cũng như các phong trào.
* Một số lưu ý trong tác quản lý tài chính :
Thực hiện nghiêm túc quy định của tài chính, nghiên cứu và thực hiện đầy đủ theo hướng dẫn của UBND các cấp
Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường
Đối với con em cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường, học tại trường yêu cầu đóng góp đầy đủ tiền ăn, các khoản thu theo quy định của nhà trường và của hội cha mẹ trẻ.
Các nội dung sửa chữa, mua sắm, Xây dựng nhu cầu, tổng hợp trình duyệt sau đó mới được thực hiện
Các nội dung chi phải được sự nhất trí của chủ tài khoản mới được chi, Hoàn thiện hóa đơn chứng từ sau khi chi và khóa sổ, công khai theo quý; có chữ ký của hiệu trưởng + phụ huynh.
Các thủ tục chi, thanh quyết toán phải được sử dụng bằng chữ ký trực tiếp của chủ tài khoản ( không phô tô chữ ký). Thống nhất một loại mực xanh.
Các khoản thu chưa sử dụng ngay, yêu cầu phải nhập vào tài khoản của trường và chi chuyển khoản( với các nội dung lớn và nội dung có hợp đồng)
Các nội dung lớn phải có hợp đồng cụ thể.
8. Đối với cha mẹ học sinh
Gửi con đúng thời gian quy định, chuẩn bị trang phục của trẻ theo mùa, gọn gàng sạch sẽ. Tuyệt đối không cho trẻ đeo trang sức đắt tiền đi học. ( Không cho trẻ dưới 10 tuổi và những người lạ đón trẻ. Nếu có nhờ người đón hộ phải thông báo để giáo viên và nhà trường biết)
Thường xuyên trao đổi với giáo viên về tình trạng sức khỏe, tâm lý của trẻ, nhận thức để giáo viên có biện pháp bồi dưỡng giáo dục trẻ.
Tham gia đầy đủ các buổi họp của nhà trường, của lớp và các công việc khác do nhà trường quy định hoặc phát động đảm bảo đúng thời gian. Thực hiện nghiêm túc nội quy của nhà trường
Trên đây là Nội quy của trường mầm non Hoa Mai, đề nghị các đồng chí nghiên cứu và thực hiện nghiêm túc.. Nhà trường sẽ lắng nghe ý kiến của các cá nhân và tập thể, ý kiến có thể trực tiếp hoặc bằng văn bản.
TM.NHÀ TRƯỜNG
Hiệu trưởng
Lê Thị Liên Hoa
Hiệu trưởng
Lê Thị Liên Hoa
Nguồn:hoamai.elc.vn Copy link
